FAQ
当社の採用に関しての質問・疑問にお答えします。
「営業って何をするの？」から「海外勤務については？」、「語学力は？」、「化学知識は必要？」など、
ちょっと気になる項目をピックアップしています。
三木産業の営業はどのようなことをするのか教えてください。
- 企業に対し、当社が取り扱っている化学製品を販売するルートセールスおよび新規開発を行います。
営業担当者はそれぞれ決まった得意先を担当しており、その担当得意先各社の原料購買窓口や技術･研究担当あるいは仕入先の営業担当を訪問し、単に商品を右から左へ動かすだけではなく、取引先のニーズをつかみ、蓄積された経験や情報、ノウハウなどを活かして最適な商材、技術等を提案します。
また、取引のない企業に商品を紹介し、新たな商売を作る新規取引先開拓も重要な仕事です。
当社の取引先は国内だけでなく、海外にも広がっています。
勤務地はどこになりますか？
- 入社時の勤務地は、東京・大阪・名古屋を予定しています｡配属は本人の適性や専攻、人員計画等を考慮して決定します。
海外勤務はあるのですか？
- 当社にはU.S.A.・ドイツ・タイ・中国・インドネシアに現地法人があり、駐在員を派遣しています。
若手でも国内で営業経験、語学力を身につけて派遣されている社員がいますので 積極的にチャレンジできる環境が整っています。
化学の知識がないとだめですか？
- 入社時に化学知識がなくても大丈夫です。上司、先輩が教えてくれますし、仕事を通して学べます。当社の社員は、理系・文系関係なく担当する業界の知識を身に付け、スペシャリストとして活躍しています。
理系の知識は活かせますか？
- 活かせます。理系の知識が必要となる部署もあるので専門に応じた適材適所の配属を行っています。
英語力は必要ですか？
- 入社時の基準はありません。ただ｢貿易立社｣の一層の推進を経営方針の1つに掲げており、英語に接する場面が多くなっています｡現在英語力がなくても、自主的に高めていこうという意欲が大事です｡
寮・社宅はありますか？
- 入社時の勤務地が自宅から通勤できない方には借上の独身寮を用意しています。
また、転勤者には借上社宅制度があり、家賃の補助を行っています。
産休・育休制度はありますか？
- もちろんあります。産休・育休を終え職場に復帰する社員も多く、働きやすい環境が整っています。
クラブ活動はありますか？
- 現在はサッカー部と野球部が月に一回程度活動しております。
どちらも勝ち負けにこだわらず楽しく活動しながら社員の交流を深めています。
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